Это не просто образовательная программа – это шаг к формированию эффективной, современной системы государственного управления, где ключевую роль играет человек и его профессиональный потенциал.
С приветственным словом к участникам обратились ректор КИПУ имени Февзи Якубова Чингиз Якубов, руководитель Аппарата Совета Министров Республики Крым Ольга Дугаренко, а также первый заместитель министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым Артём Артеменко.
Ректор университета Чингиз Якубов отметил особую роль образовательных инициатив в укреплении кадрового потенциала:
«Сегодня университет становится не только центром знаний, но и площадкой формирования управленческой культуры нового поколения. Наша общая задача – подготовить специалистов, способных эффективно отвечать на вызовы времени, принимать взвешенные решения и служить интересам общества и государства».
Руководитель Аппарата Совета Министров Республики Крым Ольга Дугаренко подчеркнула стратегическое значение кадровых служб в системе государственной и муниципальной власти:
«Именно сотрудник кадровой службы становится первым представителем государства, с которым сталкивается человек, приходя на службу. От его профессионализма, внимания и умения выстраивать доверительное взаимодействие зависит не только адаптация специалиста, но и его дальнейший путь, эффективность работы и вклад в развитие общества».
Первый заместитель министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым Артём Артеменко акцентировал внимание на перспективах развития кадрового потенциала региона:
«Перед нами стоит задача последовательно выходить на качественно новый уровень работы с кадрами, создавая условия для привлечения и развития профессионалов. Мы должны быть открыты к новым подходам, расширять горизонты поиска и формировать устойчивый интерес к государственной и муниципальной службе».
В рамках программы с докладом выступила руководитель кадровой службы мэрии города Казани Ирина Бочкова, представившая практический опыт и современные решения в области управления персоналом.
О новых подходах к оценке, развитию и отбору кадров рассказали начальник управления внутренней политики Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым Лариса Охримчук и начальник Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Республики Крым Рустам Хусаенов. Они обозначили приоритетные направления внедрения современных методик и инструментов, направленных на повышение эффективности кадровой работы и развитие системы компетентностного отбора.
Завершила первый день мастерская «Диагностика личности как основа кадровых решений», где участники обсудили практические подходы к анализу личностных факторов и их влияния на управленческие решения, формирование кадрового резерва и развитие профессионального потенциала служащих.
Завтра участников ожидает презентация программы «Кадры Крым», интерактивное занятие «Теория поколений», проектировочная сессия «Кадровый треугольник: Привлечь- адаптировать - удержать. Три уровня управления кадрами» и вручение удостоверений о повышении квалификации.
